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El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informó que 39 compañías se han sumado a la estrategia para la integración laboral de mexicanos repatriados de Estados Unidos, la cual fue iniciada por otras 87 compañías, con lo cual ya son 126 en total.
En un comunicado, indicó que de esta forma se tienen 45,910 vacantes para los connacionales que regresen a México.
El organismo privado señaló que la entidad federativa que cuenta con mayor oferta es Nuevo León (7,516), seguida por la Ciudad de México (4,965), Estado de México (3,357) y Guanajuato (2,872).
Asimismo, se informó que otros estados con un alto número de vacantes para los migrantes mexicanos deportados son Jalisco, con 2,843; Coahuila, con 2,607; y Querétaro, con 2,360.
El CCE informó que continúa con la promoción y difusión de la estrategia de integración laboral, exhortando a las empresas nacionales a sumarse al proyecto y a registrar sus vacantes en el sitio Conexión Empresarial Paisano.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del CCE, agradeció el compromiso de las compañías para acercar la oferta laboral e informó que los mexicanos repatriados podrán conocer la oferta laboral disponible en los diversos puntos de repatriación a través de las diversas dependencias del gobierno federal y local que los reciben a su retorno a México.
“En el sector productivo estamos listos para atender a las personas repatriadas que decidan buscar trabajo en el país. Tenemos puestos para todo tipo de perfiles laborales, ya sea para personal operativo, técnico o profesional. Hay un interés real de las empresas para reconocer y aprovechar las competencias laborales de quienes regresan a México para cubrir sus necesidades de personal”, añadió Cervantes Díaz.
Por su parte, Roberto Campa, director de asuntos corporativos de FEMSA y coordinador, reiteró que el sector empresarial está cumpliendo el compromiso de ofrecer oportunidades laborales para los mexicanos que regresen al país.
-Con información de MILENIO
